Le métier de steward, souvent perçu comme une profession de rêve, attire chaque année de nombreux candidats désireux de s’investir dans l’univers du transport aérien. Le processus de steward recrutement s’avère cependant rigoureux, avec des critères de sélection stricts et des formations spécifiques à suivre pour pouvoir répondre aux attentes des compagnies aériennes.
Des compétences au-delà du service à bord
Le rôle du steward ne se limite pas à assurer le confort des passagers à bord, mais inclut également la gestion des situations d’urgence, le respect des procédures de sécurité, ainsi qu’une disponibilité et une courtoisie exemplaires. Lors du recrutement, les compagnies recherchent des candidats ayant un excellent sens du service, une capacité à travailler en équipe, ainsi qu’une grande résistance au stress.
Se former pour réussir
Afin de se préparer au mieux à ces défis, l’École Internationale Tunon Marseille propose des formations spécialisées pour accompagner les aspirants stewards tout au long du processus de recrutement. Les étudiants acquièrent non seulement des compétences techniques liées à la sécurité et au service à bord, mais aussi des aptitudes relationnelles indispensables pour exceller dans ce métier.
Un secteur en pleine expansion
Avec une demande croissante dans le secteur du transport aérien, le steward recrutement reste un enjeu clé pour les compagnies, qui souhaitent recruter des professionnels qualifiés et passionnés, capables de représenter leurs valeurs et de garantir une expérience de voyage inoubliable à leurs passagers.
