Nos étudiants en 3ème année de Bachelor Hôtellerie de l’École Internationale Tunon de Caen ont participé au business game intitulé « Dessine-moi un village ».
Le but du jeu est de travailler en équipe au travers d’une approche ludique avec différents objectifs : favoriser le team building, vivre une expérience unique à travers une mise en situation réelle, participer à une compétition inter-écoles pour stimuler l’innovation et aiguiser son sens commercial en structure hôtelière associé à une touche RSE.
C’est l’équipe numéro 2 qui a été sélectionnée pour aller en finale nationale.
QUELLE SONT LES OBJECTIFS ?
Casa Barbara, entreprise spécialisée dans le secteur des logements pour personnes âgées, se positionne comme un acteur novateur et engagé dans la création de villages de retraite écologiques. Ce business game permet d’avoir une vision approfondie de la stratégie de Casa Barbara pour établir des villages de retraite écologiques dans quatre villes emblématiques de France : Angers, Perpignan, Arcachon et Caen.
Le dossier de l’équipe numéro 2 offre un aperçu complet des efforts déployés par Casa Barbara pour établir des villages de retraite écologiques en France. Il met en lumière l'importance cruciale de répondre aux besoins émergents de la population vieillissante de manière proactive et responsable, tout en ouvrant la voie à un avenir où le bien-être des personnes âgées et la préservation de l'environnement vont de pair.
PRÉSENTATION DE L’ÉQUIPE
- Hélène – Directrice de Projet : avec son leadership éclairé et sa capacité à coordonner efficacement les efforts de chacun, elle assure la réalisation réussie des initiatives entreprises. Son attention aux détails, sa capacité à résoudre les problèmes et son engagement envers l'excellence font d'elle un pilier essentiel de l’équipe.
- Molly – Rédactrice en Chef : avec une passion pour la communication claire et concise, elle veille à ce que le contenu soit informatif, engageant et de qualité supérieure. Sa capacité à comprendre les besoins du public cible et à transformer des idées complexes en messages accessibles fait d'elle un atout précieux.
- Sofian – Community Manager : avec sa créativité et sa connaissance approfondie des médias sociaux, il crée des stratégies engageantes pour renforcer les relations avec le public. Son approche proactive et sa capacité à stimuler l'interaction font de lui un membre essentiel de l’équipe de communication.
- Claire – Responsable Marketing : avec son expérience dans l'analyse des tendances du marché et dans l'identification des opportunités de croissance, elle développe des stratégies efficaces pour promouvoir les produits et services. Sa vision stratégique et son attention aux détails garantissent que les campagnes atteignent leurs objectifs avec succès.
- Simmalia – Responsable Commerciale : grâce à son approche axée sur le client et à sa capacité à établir des relations solides, elle développe des partenariats fructueux et assure la croissance de l’entreprise. Son leadership inspirant et ses compétences en négociation font d'elle un moteur de succès pour l’équipe.
Bravo à toute l’équipe pour leur travail et leur engagement sur ce business game !